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Solicitação
de Currículo
A fim de se conseguir uma entrevista para um emprego no exterior
a ferramenta mais importante é um currículo bem
feito.
Como
a possibilidade de uma empresa estrangeira tomar conhecimento
do histórico educacional e profissional de alguém por meios
como indicação ou pesquisa própria, é mínima, restringiremos
as nossas instruções a este meio. A maioria dos empregadores
solicita, além do currículo, uma carta de apresentação. Por
meio desta eles tentam descobrir traços de sua personalidade
além de obter um resumo de suas aptidões, conquistas, interesses
e potenciais.
O currículo deve ser encarado como um instrumento de marketing.
Você está colocando sua mão-de-obra à venda. Será pela análise
de seu currículo que o empregador decidirá se você merece ser
considerado para uma possível contratação. Por este motivo deve-se
evitar o exagero assim como a excessiva simplificação. O currículo
deve procurar ser o mais próximo possível de um retrato já que
ele é apenas o começo de um processo e imprecisões iniciais
certamente virão à tona no restante deste processo. Esta é a
maior dificuldade de se fazer um bom currículo, saber dosar
a quantidade e qualidade das informações e expô-las de forma
clara e direta. O ponto extra está em habilmente direcionar
as informações para seus pontos fortes.
Há que se considerar que um empregador lê muitos currículos
diariamente e que se você não conseguir atrair sua atenção nos
primeiros instantes da leitura estará colocando tudo a perder.
É um caso onde dificilmente há uma segunda chance para aquele
que não conseguir fazer uma boa primeira impressão. Seu currículo
lhe precede e, se motivo de interesse, um grande passo estará
sendo dado rumo a um emprego no exterior. Conseguir um emprego
no exterior já é por si só um processo difícil e não há lugar
para desperdício de oportunidades .
Se você for recém formado ou não tiver experiência profissional
significativa suas oportunidades são menores e só se se tem
um histórico educacional irrepreensível deve tentar. A melhor
opção é tentar fazer um curso de especialização ou pós-graduação
no exterior, tentar um estágio para, aí sim, tentar um emprego.
A concorrência na procura de um emprego nos EUA é muito grande
e, devido aos gastos e a demora do processo só é aconselhável
para pessoas com excelentes currículo e nível de Inglês, além
de uma disponibilidade financeira inicial de cerca de US$ 3,000,
que é pouco mais da metade de um mês de salário médio americano
mas, ainda, uma quantia considerável. Cuida-se de aproximadamente
US$ 200, inicialmente, para despesas com o desenvolvimento do
résumé e cadastramento e, caso se consiga alguma proposta, mais
US$ 2,800 para desenvolvimento de curriculum vitae, traduções
juramentadas, contratação de um advogado especializado em imigração
e mais, possivelmente, despesas de viagem.
São dois, basicamente, os tipos de currículos
Résumé - mais simplificado, é o instrumento mais utilizado
para divulgação em serviços virtuais.
Curriculum Vitae - mais completo, é como que um segundo
passo pois normalmente é fornecido a pedido após um primeiro
contato.
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